回想起 2015 年的 YEF 之旅，很多的時間都是在自我質疑、探索，希望挖掘出自己的樣貌，並且更認識自己。當時的團隊從自身生活周邊找到想要解決的問題，這個過程也影響了我在畢業後想要投入並帶來改變的領域：高齡產業。然而時間拉到八年之後的現在，我深深感受到，其實所謂的高齡產業，就是一個與「生活」有關的產業。與我們每一個人，無論男女老少都相關，且足以影響人生不同階段的生活品質。

我在社會企業銀享全球擔任專案經理六年半的時間內，曾有機會辦理許多的論壇、工作坊、訓練課程、海外參訪，透過與海外組織的交流，將許多高齡產業的新思維帶進台灣。其中，來自史丹福大學長壽中心的「人生新藍圖，The New Map of Life」研究成果中，就提到：在人人都可能活到100歲的時代，我們在人生的任何階段都該思量並為邁向幸福長壽人生採取行動。

相較於現在 8 – 90 歲這一代多數的長者而言，現在閱讀這篇文章的你我都可能擁有「非傳統」的人生階段軌跡。對於我們來說，22 歲或許還沒打算進入職場、30 歲也還不想結婚生子、65 歲也不一定要選擇退休…，而除了這些相較之下是可以主動選擇的人生階段外，也有可能遇上無法預測的人生轉變，譬如為了要照顧家人而離職、或者因為疾病與意外而人生不得不改變軌道。這些人生階段的轉變，每個連結點都可能伴隨著新的需求出現，並從生理、心理、社會連結、財務安全…等方向，影響我們是否能擁有幸福健康的長壽生活。舉例來說，如果不想退休，我們可以如何規劃自己喜歡又能持續進行的工作？企業是否也有多元的可能性創造彈性的職場環境？如果在工作的同時突然面對要照顧自己的家人，又有哪些服務可以幫助照顧者找到最適合的生活平衡與資源？

在這幾年探索高齡產業的過程裡，我自己也思考了許多關於生活型態、甚至生命本身的議題。因為工作的關係，有機會到荷蘭、丹麥、日本進行多次的參訪與交流，對日本在超高齡社會下的相關推動尤其感興趣。近期讓我最印象深刻的一個案例，是來自千葉縣的宅老所「石井家」，他們其中一項計畫「52 間の縁側」也剛在 10 月份得到 GOOD DESIGN AWARD 2023 的最高榮譽獎項。透過打破既有的社會福利制度，石井家創造以「互助」為主體的共生型服務，過往身障者、長者、小孩被視為不同類別的福利接收者，但在石井家裡，他們彼此互相扶持，工作人員也融入其中，不再區分誰是被照顧者、誰是照顧者，同時也透過空間與服務的設計，讓周邊社區的居民、放學後的孩子們都能夠輕鬆自在地駐足在空間中，創造彼此連結交流、共享生活的場所。這類型的服務推動，在日本面臨長照專業人員不足的現實情況下，成為相當重要的發展方向。

10 月初石井家的負責人石井英壽先生來台分享時，也提到一個他們推動共生型服務很重要的價值，就是讓孩子們可以和長者在同一個空間相處、學習不同世代的觀點，甚至是共同參與及見證生命最後一哩路的過程。從石井先生分享的影片可以看到，在石井家的長者離世時，孩子們能夠直接觸摸長者的臉與身體，感受何謂生命的終點。在台灣，多數人從小到大並不會有機會學習、討論關於死亡的話題，但在百歲人生的時代下，如何在生命還未進入尾聲前，了解並規劃自己的人生最終階段，想必會越來越重要。

從個人健康習慣的建立及自我價值的追尋、到一個社區或社群建立起互相照顧與共同生活的社會連結，再到整個社會對於不同年齡層、不同狀態的人的支持，超高齡社會下需要預備的新產品、新服務還有非常多。目前在台灣也已經有很多組織針對百歲時代下的生活提出新的解方，例如：新型態的共居模式、家庭照顧者的管家陪伴服務、熟齡志工投入支援社區家庭育兒…等。然而超高齡社會並不是只有政府、企業的責任，更是由每一個人的日常生活所建構出來的。

對我來說，進入高齡產業讓我預先看見了許多在百歲人生當中會遇到的挑戰，也同時看見了許多新服務所帶來的美好，與其說我們每一年在變老，我更喜歡將年齡的增長視為不斷的「長大」。期許我們都能從現在開始，為自己漸漸長大的的百歲人生進行投資！也歡迎對這些議題感興趣的你，未來可以找機會一起聊聊你的想法！

【作者簡介】

王若馨，2015 年 YEF 代表，曾任銀享全球資深專案經理。畢業於成功大學生命科學系，喜愛嘗試新事物、接受挑戰。2015 年參與時代基金會的 YEF 計畫後，因緣際會之下接觸了高齡議題，因此投入高齡產業進行努力。

2023 年選擇離開服務六年半的銀享全球，期待透過彙整現階段的累積及新方向的探索，為下一階段的自己帶來新的探險！

超高齡社會下，不能忽視的「生活」產業 was originally published in 付諸行動的夢想家 on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.